Аннотация: Исследована связь субъектных характеристик малых трудовых групп (предметно-деятельностной и социально-психологической сплоченности, нормы продуктивности и нормы открытости, мотивационного единства) с показателями воспринимаемой членами группы производственно-экономической эффективности ("выполнение плана и решение текущих задач" и "деятельность в затрудненных условиях"), а также с показателями социально-психологической эффективности группы и неформальной подгруппы ("удовлетворенность членов группой/подгруппой и результатами ее деятельности", "психологический комфорт членов в группе / подгруппе" и "содействие группы/подгруппы развитию своих членов")