| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Построение системы стимулирования персонала: социологический аспект' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Волковицкая, Г. А.
Построение системы стимулирования персонала: социологический аспект / Г. А. Волковицкая
// Философия права. — 2012. — № 1. - С. 35 -39. — Лит. в конце статьи.
Построение системы стимулирования персонала: социологический аспект / Г. А. Волковицкая
// Философия права. — 2012. — № 1. - С. 35 -39. — Лит. в конце статьи.
URL биб.описания: https://lib.uni-dubna.ru/MegaPro_new/UserEntry?Action=FindDocs&ids=147647&idb=ec_110
Подробнее
Авторы: Волковицкая Г. А.
Аннотация: Рассматривается процесс стимулирования трудовой деятельности с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются важнейшие социальные аспекты управления персоналом.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, социология, социология управления, управление персоналом (кадровый менеджмент)
Ключевые слова: взаимный интерес, вознаграждение персонала, кадровая политика, материальное стимулирование, мотивационное управление, наемный работник, социальная защита, социальное стимулирование, социальные качества, социальный обмен, стимулирование персонала, стимулирование труда, управление, эффективность управления
Индексы ББК: 60.823, 60.561.1
Представления: Формат MARC21