| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "Заглавие" = 'Модель эфективного отбора управленческих работников в кадровый резерв' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Летягин, М. А.
Модель эфективного отбора управленческих работников в кадровый резерв / М. А. Летягин
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2014. — № 3. - С. 133 - 138 : схем. — Лит. в конце статьи.
Модель эфективного отбора управленческих работников в кадровый резерв / М. А. Летягин
// Менеджмент в России и за рубежом. — 2014. — № 3. - С. 133 - 138 : схем. — Лит. в конце статьи.
URL биб.описания: https://lib.uni-dubna.ru/MegaPro_new/UserEntry?Action=FindDocs&ids=155326&idb=ec_110
Подробнее
Авторы: Летягин М. А.
Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, кадровый резерв, квалиметрический метод, количественная оценка, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), мотивация персонала, нематериальные ресурсы, отбор персонала, оценка персонала, развитие предприятия, рейтинг персонала, трудовые ресурсы, управленческий персонал, эффективность предприятия
Индексы ББК: 65.291.6-21
Представления: Формат MARC21