Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, психология, психология управления, социальная психология, социальное управление, социология, социология организаций, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: мотивация, мотивация персонала, мотивация поведения, организационная культура, поведение персонала

Аннотация: Организационная культура компании, выступая в качестве фактора, мобилизующего скрытые резервы человеческих ресурсов, становится эффективным инструментом в борьбе с конкурентами. В предлагаемой статье автор исследует влияние организационной культуры на персонал фирмы и модели организации современного общества. При этом отмечается, что прогрессивным подходом является создание небольших команд, в состав которых входят сотрудники, обладающие самыми разными талантами и имеющие полномочия действовать самостоятельно