Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: информационное общество, непрерывное образование, организационное обучение, развитие персонала, социальное взаимодействие, управление знаниями (менеджмент знаний), управление развитием

Аннотация: Свободный доступ к современным телекоммуникационным системам и базам знаний ставит перед человеком как специалистом новые задачи, решение которых нем находится в сфере внимания традиционных систем образования. В этой связи актуальна проблема гармоничного сочетаний технологий развития персонала и технологий управления знаниями в организациях. Обучение и развитие имеют общую базу - знания, а для их управления необходима комплексная программа, которая должна быть разработана на базе системной методологии, синтеза междисциплинарной информации и соответствующих технологий