Субочев Н. С. Генезис организационной культуры / Субочев Н. С. // Социально-гуманитарные знания. - 2006. - № 5. - С. 257 - 270. - Библиогр. ссылки.Отраслевые рубрики: культурология, социология, социология организаций, социология управления Ключевые слова: менеджмент, организации, организационная культура, социальные отношения, типы культур, управленческая культура Аннотация: В данной статье организационная культура понимается в соответствии с концепцией, изложенной в работах Э. Шейна и других представителей рационально-прагматического направления. В ней организационная культура трактуется как более или менее устойчивый комплекс (паттерн) базовых представлений, ценностей, норм и правил поведения, разделяемых членами организации и реализуемых в совместной деятельности. Она является атрибутом, неотъемлемым свойством любой организации
|