Лосева О. Использование неявных знаний личности при управлении интеллектуальным капиталом организации / Лосева Ольга, Дресвянников Владимир // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 10. - С. 21 - 27. - Библиогр.: с. 27.Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), социальное управление, управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия, экономическая теория Ключевые слова: знания, извлечение знаний, интеллектуальный капитал, информационная экономика, информация, капитал, личностное знание, организации, организационный капитал, социальный капитал, управление капиталом, управление организацией, философия управления, человеческий капитал Аннотация: Человеческий капитал состоит из нескольких видов - логического, эмоционального, креативного, социального и предпринимательского капитала. При управлении интеллектуальным капиталом организации основная проблема заключается в переводе личностных знаний из имплицитных (неявных) в эксплицитные. Используемые при этом приемы базируются на общенаучном методе - диалектике, а способы извлечения знаний делятся на четыре группы: коммуникативные, тестологические, приемы, основанные на изучении структурированных данных и на включении эксперта в реальную ситуацию
|