Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: консалтинг, математические методы, организационные изменения, персонал предприятия, системные организационные изменения, сопротивление изменениям, формула организационных изменений

Аннотация: Системные организационные изменения (СОИ) - это множество скоординированных поправок, подчиненных решению единой сверхзадачи и затрагиваюших все стороны жизни компании. СОИ важно отличать от простого набора локальных корректив, выполняемых в одно и то же время для одной и той же компании. Поэтому в отличие от СОИ критерием успешности этих корректив является не решение сверхзадачи, а успешное внедрение каждого из множества требуемых изменений. СОИ проводится силами группы консультантов, имеющих разный уровень знаний в тех или иных предметных областях. При этом их усилия должны быть взаимосвязаны, устремлены в единое русло