Отраслевые рубрики: персонал предприятия, экономика, экономика предприятия, экономика труда

Ключевые слова: адаптация, адаптация персонала, кадровый потенциал, персонал, повышение квалификации, Россия, специалисты, труд, трудовые ресурсы

Аннотация: Важно отбирать на работу самых лучших работников, формируя кадровый потенциал, но чтобы он был действительно очень сильным, нужно решать еще ряд конкретных задач. Среди них особое значение имеют следующие: постоянное повышение квалификации работников компании и поддержание ее на высшем уровне; адаптация в коллективе компании новых сотрудников; совершенствование форм разделения и кооперации труда в компании.