Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: Белоруссия, материальное стимулирование, модель управления, моральное стимулирование, мотивация персонала, мотивация труда, управление организацией

Аннотация: Переход Белоруссии на рыночные условия хозяйствования выдвинул на первый план важный вопрос о модели управления персоналом и его мотивации. Многие руководители осознали, что западный опыт менеджмента в чистом виде не подходит для белорусских предприятий. Поэтому применяемая в стране модель управления персоналом рассматривает работников как ресурс, который необходимо максимизировать в плане развития их изобретательности, мотивации, квалификации на основе знания особенностей их ментальности