Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: инновационно-инвестиционная среда, кадровая политика, конкурентоспособность персонала, маркетинг персонала, рынок труда, эффективность труда

Аннотация: В современной концепции управления персоналом выделяется три основных acпекта: экономический, органический и гуманистический, которые базируются на классической теории, теории человеческих отношений и теории человеческих ресурсов. При этом в условиях рынка возрастает роль личности работника. Поэтому у кадровых служб должны быть высокий статус и широкие полномочия, позволяющие принимать эффективные меры для системного управления человеческими ресурсами