Отраслевые рубрики: социология, социология организаций, экономическая социология

Ключевые слова: Китай, менеджмент, модели управления предприятием, организационная культура, Россия, социология предпринимательства, управление предприятием

Аннотация: В статье рассматриваются в сопоставлении исторически близкие модели управления китайских и российских предприятий, их основные национальные особенности и общие характеристики. Автор излагает основания такого сопоставления, его методологические и теоретические аспекты. Рассматривает историю, современное состояние и перспективы развития национальных организационных культур в России и Китае