Козина И. М. Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе / Козина Ирина Марковна // Социологические исследования. - 2007. - № 7. - С. 35 - 44. - Библиогр.: 9 назв. - Публикация в рамках исследовательского проекта "Структура управления и трудовые отношения на современных российских предприятиях". См. также статьи в СОЦИСе за 2007 г., № 5.Отраслевые рубрики: социология, экономическая социология Ключевые слова: малое предпринимательство, менеджмент, предпринимательство, Россия, социальная политика предприятия, социально-трудовые отношения, социология предпринимательства, социология управления, среднее предпринимательство, трудовые отношения, управление предприятием, управленческие кадры Аннотация: Исследовались управленческие практики "автономных" предприятий малого и среднего бизнеса, в основном промышленных, созданных на частные средства и выступающих в качестве самостоятельных субъектов рынка, с численностью работающих от 50 до 400 человек и относимых к разряду "успешных". "В данной статье затронуты только некоторые аспекты управления социальной сферой, главным образом, сферой труда", - говорит автор. Рассматриваются формы трудовых контрактов, политика заработной платы, виды социальной поддержки работников. Затрагиваются проблемы социальной ответственности бизнеса, проводится сопоставление социальных практик управления на частных ("новых") предприятиях и традидиционных ("старых")
| 
Блог Мишки Б.
