Системы оплаты труда / Раппапорт Альфред, Кон Элфи, Зендер Эгон и др.; перевод с английского Н. Захаровича; редактор Р. Пискотина. - Москва: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 212 с. - (Идеи, которые работают). - (Классика Harvard Business Review). - Лит. - Предм. указ.: с. 208-210. - ISBN 978-5-9614-0566-8.Отраслевые рубрики: оплата труда, экономика, экономика труда Ключевые слова: Home Derot (компания), бизнес-единица, бухгалтерский учет, вознаграждение, выслуга лет, доля прибыли, заработная плата, затраты на рабочую силу, индекс Доу-Джонса, индексирование, индексированные опционы, компании, методы стимулирования, мотивация, оплата услуг, опционные программы, опционы, оценка коллективных результатов, персонал, поощрение, прибыль, рентабельность инвестиций, риски, руководители, система оплаты труда, стимулирование труда, стоимость компании, США, топ-менеджеры, фондовые опционы Форматир. содержание:
Почему не работают системы поощрений/ Кон Э.
Как привязать оплату труда руководителя к результату/ Рапопорт А.
Новый взгляд на роль вознаграждений/ Кон Э.
Более простой способ платить/ Зенгер Э.
Что следует знать о фондовых опционах/ Холл Б.
Когда зарплата уже не секрет/ Кейс Дж.
Шесть опасных мифов об оплате труда/ Пфеффер Дж.
Проблемы роста/ Никоусон Р.
| Сигла хранения | Всего экз. | В наличии | Заказано | | абонемент | 2 | 2 | 0 | | чит. зал | 1 | 1 | 0 |
| 
Блог Мишки Б.
