Баландина Т. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях / Баландина Таисия, Быченко Юрий // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 10. - С. 79 - 86. - Примеч.Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, социология, социология организаций, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: корпоративная культура, организационная культура, Россия, трудовое поведение Аннотация: Авторы условно выделяют два вида организационной культуры: классический (корпоративный, консультативный, смешанный), присущий российских предприятиям, и партнерский (инновационный), характеризующийся преобладанием трудового раскрепощения и партнерством управляющих и подчиненных. Улучшение организационной культуры начинается с изменений в коллективном сознании людей, трансформации коллективных привычек и образцов трудового взаимодействия работников
|