Управление персоналом / Гоффи Роб, Джонс Гарет, Ливингстон Дж. Серлинг и др.; перевод с английского А. Сатунина; редактор И. Толстикова. - 2-е изд. - Москва: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 272 с. - (Классика Harvard Business Review). - (Идеи, которые работают). - Предм. указ.: с. 268-270. - ISBN 978-5-9614-0815-7.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: альтернативное рабочее место, делегирование полномочий, деловое сообщество, демографическое разнообразие, заработная плата, затраты на производительность, искусство убеждения, компании, корпоративная культура, менеджер, обязательства, оплата труда, организации, производительность труда, профессиональная солидарность, профессиональные союзы (профсоюзы), рабочая сила, рабочее место, семейная организация, синдром установки на неудачу, социабельность, сплоченность, текучесть кадров, транзакционные затраты, убеждение, эффект Пигмалиона Форматир. содержание:
Что объединяет современную компанию?/ Гоффи Р./ Джонс Г.
"Эффект Пигмалиона" в сфере управления/ Ливингстон Дж. С.
Шесть опасных мифов относительно заработной платы/ Пфеффер Дж.
Делегирование полномочий, или Новое платье короля/ Аргирис К.
Признавать и ценить различия: новая парадигма демографического разнообразия/ Томас Д. А./ Эди Р. Дж.
Альтернативное рабочее место: где и когда можно работать/ Эпгар М.
Синдром установки на неудачу/ Манзони Ж.-Ф./ Барсу Ж.-Л.
Необходимое искусство убеждения/ Конгер Дж. А.
| Сигла хранения | Всего экз. | В наличии | Заказано | | абонемент | 1 | 1 | 0 | | чит. зал | 1 | 1 | 0 |
| 
Блог Мишки Б.
