Отраслевые рубрики: экономика, экономика труда

Ключевые слова: Великобритания, государственная служба, государственные должности, государственные служащие, денежное содержание, должности руководителей, должностные оклады, заработная плата, Канада, надбавки, оплата труда, премии, реформирование оплаты труда, Россия, система оплаты труда, США

Аннотация: На основе особенностей профессиональной служебной деятельности раскрывается сущность оплаты труда в государственных органах. Выявляются факторы, определяющие многокомпонентную модель денежного содержания государственных гражданских служащих. Анализируется динамика структуры денежного содержания в процессе реформирования системы государственной службы РФ. Особое внимание уделено ограничениям при введении инновационной модели оплаты труда в условиях перехода к бюджетированию, ориентированному на результат

Условия доступа:

Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU
Бесплатный доступ с регистрацией на компьютерах университета. Доступ до .