Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), социология, социология труда, экономика, экономика предприятия, экономическая социология

Ключевые слова: корпоративное управление, мотивация труда, наемный труд, общество потребления, Россия, труд, трудовая деятельность, трудовое поведение

Аннотация: Статья посвящена теме базовых ценностей, влияющих на развитие корпоративного управления в позднесоветский и постсоветский периоды отечественной истории, где проводится их сравнительный анализ и делается вывод о том, что в отличие от советского периода, когда труд являлся конституционной обязанностью гражданина СССР, в постсоветский период изменилось само основание моральной легитимации, когда труд больше не является обязанностью, а мотивируется экономически, что изменило и представления о целях трудовой деятельности, ее символах, менеджерских стратегиях