Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  

Вы находитесь на старой версии сайта. Перейти на новую версию

Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2025
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета

Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений

Библиографическое описание

Списано

Статья (сер)

Петрова А. Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых отношений / Петрова А. Я. // Законодательство и экономика. - 2009. - № 10. - С. 21 - 25.

Отраслевые рубрики: право, трудовое право

Ключевые слова: дисциплина труда, нарушение трудового договора, ответственность работника, расторжение трудового договора, Россия, трудовой договор, Трудовой кодекс РФ, трудовые отношения

Аннотация: Автор рассматривает актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 6 и 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Проанализированы соответствующие нормы Трудового кодекса РФ и практика применения их судами общей юрисдикции


отобрать


Назад