Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социология труда, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: качество жизни, персонал, Россия, социальная политика, социально-трудовые отношения, трудовой потенциал

Аннотация: В статье рассмотрены сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений. Дано определение социально-трудовых отношений с точки зрения социальной значимости, с учетом влияния временных изменений. Особое внимание уделено особенностям формирования уровней социально-трудовых отношений в организации. Проанализированы формы взаимодействия исполнителей и руководителей как фактора влияния на качество трудовой жизни персонала. Произведена классификация социально-трудовых отношений по степени влияния на трудовой потенциал персонала

Условия доступа:

Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU
Бесплатный доступ с регистрацией. Доступ до .