Отраслевые рубрики: культурология, персонал предприятия, социальное управление, социология, социология организаций, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность

Ключевые слова: архетипы культуры, бизнес-организации, корпоративная культура, коррупция, нравственные ценности, организационная культура, поведение персонала, Россия

Аннотация: Анализируются резонность универсальных моделей, описывающих корпоративное управление человеческими ресурсами в бизнес-организациях различных стран. Рассматривается обобщенная схема управления, согласно которой формируется производственное поведение работника при создании корпоративной культуры