Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социология, социология труда, экономика, экономика предприятия, экономическая социология

Ключевые слова: затраты на рабочую силу, компенсационные выплаты, корпоративная социальная ответственность, Россия, социально-трудовые отношения, социальные льготы, социальные расходы, социальный пакет, США

Аннотация: Статья посвящена анализу динамики расходов на рабочую силу с начала рыночных реформ в России и изменениям в политике предоставления социального пакета в российских компаниях. Автор сопоставляет данные российской статистики труда с аналогичными данными в США, качественные данные независимых исследований корпоративной социальной политики и основные этапы институциональных преобразований в социально-трудовой сфере России пореформенного периода. В работе делается вывод об отсутствии экономической и институциональной поддержки работников, которая долгое время приписывалась российским компаниям под видом пережитка советского времени или специфического российского "патернализма"