Гриф: УМО вузов РФ по образованию в области национальной экономики и экономики труда

Отраслевые рубрики: оплата труда, экономика, экономика труда

Ключевые слова: аутсортинг, аутсортинговые операции, аутсортинговые технологии, аутстаффинг, бедность, бизнес, Великобритания, внештатные работники, временные работники, гендерное равенство, гендерные различия, гендерный анализ, гендерный разрыв, глобализация, децентрализация, дискриминация, договорные отношения, духовное развитие, единая тарифная сетка, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятость, заработная плата, зарплатообразующие факторы, зарубежный опыт, защита работников, индекс Кейтца, кадровый аутстаффинг, квалификация работников, квалифицированный труд, коллективно-договорное регулирование, коллективно-договорной процесс, коллективный договор, коммерческое трудоустройство, компенсации, конституционные гарантии, корпоративная иерархия, лизинг, лизинговый бизнес, материальное благосостояние, медиана, Международная организация труда (МОТ), международные трудовые нормы, методика оценки, методика расчета медианы, мигранты, минимальная заработная плата, минимально-воспроизводственно-измерительный подход, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), модели оплаты труда, модели социальной защиты, надбавки, обучение на рабочем месте, оклады, оплата по результату, отечественный опыт, персональные надбавки, покупательная способность, потребительская корзина, правовая защита, правовое обеспечение, предпринимательская деятельность, предприятие, представительские организации, премирование, принцип справедливости, производительность труда, профессиональная сегрегация, профессиональные союзы (профсоюзы), профсоюзное движение, размер оплаты трда, распределение по труду, рентабельность инвестиций, Российская Федерация, Россия, рыночная ставка, самосознание трудящихся, система оплаты труда, соглашения, стимулирование труда, страны мира, США, теория заработной платы, труд, трудовая деятельность, трудовой договор, трудовые отношения, трудоустройство, уровень заработной платы, Филадельфийская декларация МОТ, фирма, формы дискриминации, фрилансинг, ценностный подход, численность членов профсоюзов, эксплуатация, эффективность управления, Япония

Сигла хранения	Всего экз.	В наличии	Заказано
абонемент	1	1	0
чит. зал	1	1	0