Отраслевые рубрики: психология, социальная психология

Ключевые слова: бизнес, коммуникации, конфликт интересов, менеджмент (управление предприятием), социальные ценности, управление конфликтами, управление персоналом (кадровый менеджмент), урегулирование конфликтов, человеческий капитал

Аннотация: "Конфликт в организации есть социально-психологический феномен. Конфликт - это то, что стимулирует организацию к развитию, к творческим действиям, двигает организацию к взятию высот в виде материальной и символической прибыли."