Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: бизнес-успех, возрастной менеджмент, возрастной ценз, дискриминация по возрасту (эйджизм), менеджмент (управление предприятием), подбор персонала, прием на работу, дискриминация в сфере труда, эффективность управления

Аннотация: Возрастной ценз остается одним из основных кадровых фильтров на входе во многие компании. Насколько правомерен подобный подход?