Федоренко В. Методы оценки фактора производства "человеческий капитал" при использовании системы сбалансированных показателей / Федоренко В. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - № 4. - С. 382 - 385 : табл. - Библиогр.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: интеллектуальный капитал, компетенции специалиста, менеджмент (управление предприятием), мотивация труда, оценка персонала, развитие персонала, развитие предприятия, сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard), стимулирование труда, стратегическое управление Аннотация: Рассматривается специфика задач, стоящих перед современными службами управления персоналом крупных организаций, использующих сбалансированную систему показателей. Даются рекомендации по разработке карт компетенций для стратегически сфокусированных групп персонала. А также рассмотрен вопрос о взаимосвязи системы индивидуальных сбалансированных показателей сотрудника и сбалансированной системы показателей организации.
|