Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Вальтер Ангела, Вебер Вольфганг, Вехтер Хартмут и др.; под научной редакцией Р. Марра, Г. Шмидта. - Москва: Издательство Московского университета, 1997. - 480 с. - ISBN 5-211-03743-Х .Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: "Байер АГ", "Люфтганза" авиакомпания, "система кафетерия", безопасность труда, внутрифирменное планирование, высвобождение персонала, высшее образование, Германия, государственное регулирование, демократические нормы, добровольные социальные услуги, женский труд, женщины, занятость женщин, заработная плата, затраты на персонал, интегрированная стратегия управления персоналом, квалификация сотрудников, конверсия, конфликты, Международная организация труда (МОТ), менеджмент, модели определения заработной платы, мотивация сотрудников, наемные работники, нормы оплаты труда, образование, общественные ценности, оплата труда, организационные преобразования, ориентационные преобразования, отбор персонала, охрана труда, переходная экономика, планирование затрат, планирование персонала, плановая экономика, плановые преобразования, повышение квалификации, предприниматели, привлечение персонала, принятие управленческих решений, производительность труда, профессиональные союзы (профсоюзы), работодатели, рабочая среда, Россия, руководители, рыночная экономика, система заработной платы, система оплаты труда, снижение затрат, социальная компетентность, социальная политика, социальная помощь, социальная этика, социальная эффективность, социально-ориентированные нормы поведения, социально-экономические услуги, социальные услуги, стимулирование персонала, стратегии управления персоналом, субкультура менеджеров, теория организации, теория поведения, теория рынка труда, тэйлоровская стратегия управления персоналом, управление затратами, управление предприятием, управление человеческими ресурсами, управленческие преобразования, управленческие решения, управленческий персонал, фирма, функции заработной платы, Хартия основных социальных прав трудящихся, целеполагание, человеческие ресурсы, экономическая деятельность, экономическая эффективность, экономические ситуации, Япония, японская стратегия управления персоналом
Сигла хранения | Всего экз. | В наличии | Заказано | абонемент | 2 | 2 | 0 | чит. зал | 1 | 0 | 0 |
| отобрать |