Отраслевые рубрики: социальное управление, социология, социология организаций, теория социального управления, управленческие кадры

Ключевые слова: государственная служба, лидерство, лидеры, личная власть, развитие лидерского потенциала, стрессоры

Аннотация: Представлены результаты опросного исследования в Алтайской таможне, позволившие выявить и ранжировать типы (источники) власти в организации, источники стресса. Основным источником стресса явилась некомпетентность начальства. Исходя из выявленных проблем лидерства и власти даны рекомендации, как завоевать доверие и развить лидерский потенциал