Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2025
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета
HotLog
Рейтинг@Mail.ru
Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений Рейтинг: Учеба

Библиографическое описание



Статья (сер)

Ольховик И. Экономическое стимулирование персонала в высшей школе / Ольховик Ирина // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 10. - С. 119 - 126 : схем. - Библиогр.: с. 126.

Отраслевые рубрики: высшее образование, образование, персонал предприятия, профессиональное образование, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика образования, экономика предприятия, экономика социально-культурной сферы

Ключевые слова: высшие учебные заведения, инновационная деятельность, материальное стимулирование, мотивация труда, персонал учебных заведений, премии, стимулирование персонала, теория менеджмента, управление образованием, экономическое стимулирование

Аннотация: Рассмотрены общие положения теории менеджмента, касающиеся стимулирования персонала. Предложена система экономического стимулирования инновационной деятельности в вузе


отобрать

Вышестоящий документ:

95.2+65

Проблемы теории и практики управления: международный журнал : официальное издание Международного научно-исследовательского института проблем управления. №10/2011 / учредитель: ООО "Международная Медиа Группа". - Москва: [б. и.], 2011. - 126 с. - Журнал . [подробнее]


Назад