Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика

Ключевые слова: менеджмент (управление предприятием), оценка персонала, подбор персонала, профессионализм персонала, Россия, топ-менеджеры, человеческий капитал, экономика предприятия, эффективность управления

Аннотация: "Когда возникает вопрос о подборе и оценке кандидата на топовую позицию, чаще всего внутренним заказчиком выступают акционеры компании, собственники бизнеса. Поэтому уже на этапе формирования заказа приходится очень кропотливо выверять список компетенций, основываясь на той базовой информации, которую предоставляет клиент."