Кирпикова Ю. А. "Прогулял - сходи пообедай и тебя не смогут уволить за прогул!": Комментарий к статье "Расторжение трудового договора за прогул" / Кирпикова Юлия Андреевна // Управление персоналом. - 2012. - № 6. - С. 71 - 73.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, право, трудовое право, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика Ключевые слова: восстановление на работе, прогул, рабочая смена, рабочее время, рабочий день, Россия, судебная практика, трудовое законодательство, Трудовой кодекс РФ, увольнение, увольнение за прогул Аннотация: "Если обратить внимание на подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то под прогулом понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены), а не в течение рабочего времени. Таким образом, возникает вопрос о соотношении рабочего дня (смены) и рабочего времени."
| 
Блог Мишки Б.
