Отраслевые рубрики: экономика, экономика труда

Ключевые слова: заработная плата, инновационный потенциал, квалификация работников, Россия, рынок труда, трудовые ресурсы, уровень доходов, уровень заработной платы, уровень образования, человеческий капитал

Аннотация: В статье исследуется, какие компоненты человеческого капитала, характеризующие инновационный потенциал работника, приносят ему дополнительное вознаграждение на региональном рынке труда, а какие, напротив, не вознаграждаются. Развитие первых стимулируется самим рынком, развитие вторых требует более активного участия государства. Использованы результаты авторского социологического исследования, на основе которых делаются выводы об оценке рынком труда инновационных компонент человеческого капитала

Условия доступа:

Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU
Бесплатный доступ с регистрацией на компьютерах университета. Доступ до .