Отраслевые рубрики: оплата труда, социальное управление, экономика, экономика труда

Ключевые слова: государственная служба, государственное управление, государственные гражданские служащие, государственные служащие, государственные услуги, гражданские служащие, денежное содержание, должностной оклад, Канада, надбавки, оплата по результатам, премии, Россия, стимулирование оплаты труда, стимулирование результативности, стимулирование труда, управление оплатой труда, управление результативностью, управление трудом, эффективность государственных органов, эффективность государственных служащих, эффективность управления

Аннотация: Приведен анализ элементов оплаты труда государственных служащих зарубежных стран и России. Рассмотрены выплаты государственным служащим в международной практике, определены соотношения между постоянными и переменными частями оплаты. Уделяется внимание элементам оплаты по результатам. Проанализированы недостатки системы оплаты труда на государственной службе в России, даны рекомендации по совершенствованию структуры денежного содержания и сближению российской практики с современными моделями стимулирования по результатам.