Отраслевые рубрики: промышленное предприятие, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия, экономика промышленности

Ключевые слова: грейдинг, мотивация персонала, позиционирование персонала, производственное предприятие, профессиональное соответствие

Аннотация: В статье излагается мнение практикующего HR-консультанта о применении системы грейдинга на производственном предприятии. Система сочетает грейдинг и мотивацию, с одной стороны, и соответствие сотрудников профессиональным компетенциям и ценностям компании, с другой