Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, управленческие кадры, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: инноваторы, институциональные изменения, менеджеры, оценка эффективности, теория игр, экономико-математические методы, эффективность институциональных изменений

Аннотация: В статье представлен инструментарий, позволяющий оценивать эффективность развития управленческого персонала предприятия в соответствии с системно-институциональной концепцией. Рассмотрены концептуальная модель оценки эффективности и две игровые модели