Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: инновационное обучение, инновационное развитие, интеллектуальный капитал, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), модели лидерства, новые знания, принятие управленческих решений, развитие предприятия, управление знаниями (менеджмент знаний), управление инновациями, человеческий капитал

Аннотация: На основе оценки роли человеческих ресурсов в обеспечении конкурентоспособности организации за счет генерирования, использования и распространения новых знаний представлены цели, принципы формирования и элементы стратегии развития человеческого капитала, формы инновационного обучения, модели лидерства, индикаторы эффективности реализации данной стратегии.