Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2024
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета

Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений

Библиографическое описание



Статья (сер)

Минцзин Ду. Теория мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь / Минцзин Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323 - 327. - Библиогр. ссылки. - Примеч.

Отраслевые рубрики: история психологии, персонал предприятия, психология, психология управления, социальная психология, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: XX век, евразийское пространство, история менеджмента, история управления, мотивация персонала, стиль управления, США, теория "X", теория "Y", теория мотивации, удовлетворенность трудом, управление организацией

Персоналии: Оучи Уильям, МакГрегор Дуглас

Аннотация: В статье рассматривается сущность мотивационных теорий Д. Макгрегора и У. Оучи. Показана их взаимосвязь, ставится вопрос о возможности их применения в странах евразийского пространства, входящих в рыночные отношения


отобрать

Вышестоящий документ:

95.2+60

Социально-гуманитарные знания: научно-образовательное издание. №1/2013 / учредители: М-во образования и науки РФ [и др.]; гл. ред. А. В. Миронов. - Москва: Социально-гуманитарные знания, 2013. - 368 с. - Журнал . [подробнее]


Назад