Минцзин Ду. Теория мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь / Минцзин Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323 - 327. - Библиогр. ссылки. - Примеч.Отраслевые рубрики: история психологии, персонал предприятия, психология, психология управления, социальная психология, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: XX век, евразийское пространство, история менеджмента, история управления, мотивация персонала, стиль управления, США, теория "X", теория "Y", теория мотивации, удовлетворенность трудом, управление организацией Персоналии: Оучи Уильям, МакГрегор Дуглас Аннотация: В статье рассматривается сущность мотивационных теорий Д. Макгрегора и У. Оучи. Показана их взаимосвязь, ставится вопрос о возможности их применения в странах евразийского пространства, входящих в рыночные отношения
|