Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: информационный подход, модель оценки, оценка уровня самоорганизации, самоорганизация предприятия, социально-экономические системы, управленческий аппарат, уровень самоорганизации, численность управленческого аппарата, экономико-математические методы

Аннотация: В статье обоснована субъективность процессов самоорганизации. Показаны возможность и актуальность оценки уровня самоорганизации для определения численности аппарата управления предприятием, предложена методика такой оценки