Отраслевые рубрики: образование, социология, социология образования, управление персоналом (кадровый менеджмент)

Ключевые слова: зарплатные ожидания, мотивация труда, образовательные услуги, платные услуги, реформа образования, Россия, социологические исследования, средняя заработная плата, учителя, частные ожидания, частный интерес

Аннотация: Обосновывается значение частного интереса как фактора трудовой мотивации учителя. Раскрываются подходы к определению целевых ориентиров в повышении заработной платы учителей, предусматривающие в качестве основных вариантов ориентацию на зарплатные ожидания российских учителей, уровень оплаты труда учителей на Западе, стоимость труда учителя при реализации платных образовательных услуг. Данные подходы рассматриваются как возможные альтернативы реализуемой стратегии увязки заработка учителей со средней заработной платой по экономике субъекта Российской Федерации.