Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, социология, социология управления, управление персоналом (кадровый менеджмент)

Ключевые слова: взаимный интерес, вознаграждение персонала, кадровая политика, материальное стимулирование, мотивационное управление, наемный работник, социальная защита, социальное стимулирование, социальные качества, социальный обмен, стимулирование персонала, стимулирование труда, управление, эффективность управления

Аннотация: Рассматривается процесс стимулирования трудовой деятельности с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются важнейшие социальные аспекты управления персоналом.