Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2024
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета

Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений

Библиографическое описание



Статья (сер)

Шарунина А. В. Является ли российский "бюджетник" "неудачником"? Анализ межсекторных различий в оплате труда / Шарунина Анна Вячеславовна // Экономический журнал ВШЭ. - 2013. - Т. 17, № 1. - С. 75 - 107 : граф., табл., диагр., расчет. - Лит. в конце статьи.

Отраслевые рубрики: оплата труда, экономика, экономика труда, экономический анализ

Ключевые слова: бюджетники, бюджетный сектор, дескриптивный анализ, заработная плата, зарплатообразование, институциональные механизмы, квантильная регрессия, межсекторные различия, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), неравенство по заработной плате, реальная заработная плата, Россия, трудовой договор, человеческий капитал

Аннотация: Предпринята попытка определить существуют ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ за 2000 - 2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата "бюджетникам" составляет, в среднем, около 30%. Кроме того, при прочих равных, потери от работы в бюджетном секторе выше у более способных, чем у менее оплачиваемых коллег. Использование декомпозиции на основе квантильной регрессии помогает ответить на вопрос о природе и источниках различий в оплате труда. Автор приходит к выводу, что главной причиной разрыва являются институциональные механизмы формирования заработной платы бюджетного сектора в России.


отобрать

Вышестоящий документ:

95.2+65

Экономический журнал ВШЭ: ежеквартальный научно-информационный журнал. №1/2013. Т.17 / учредитель: Национальный исследовательский ун-т "Высшая школа экономики"; гл. ред. Е. Е. Гавриленков. - Москва: Высшая школа экономики, 2013. - 176 с. - Журнал . [подробнее]


Назад