Отраслевые рубрики: социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность

Ключевые слова: инновационное развитие, интеллектуальный капитал, конкурентоспособность персонала, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), поведенческий подход, профессиональные компетенции, развитие персонала, развитие предприятия, Россия, стратегическое управление, человеческий капитал

Аннотация: Рассматриваются подходы к управлению человеческими ресурсами. Делается акцент на поведенческий подход. Управление персоналом в организации, нацеленной на инновационный путь развития, ставит во главу угла человеческий фактор и рассматривает подход к персоналу не как к ресурсу или затратам, а как к саморазвивающемуся капиталу, который может принести большие дивиденды, чем инвестиции в основной капитал.