Гриф: Учебно-методическое объединение (УМО) вузов РФ

Отраслевые рубрики: экономика, экономическая теория

Ключевые слова: агрегирование, адекватность организации, анализ систем, виртуальные организации, группы, делегирование, департаментализация, доверие, жизненный цикл, законы организации, идентификация, изменения, индивидуальное поведение, карьера, классификация организаций, команда, коммуникации, коммуникационные сети, компетенции, конфликтное поведение, конфликты, корпоративная культура, корпоративное управление, корпоративность, корпорации, кредо организации, лидерство, лидеры, личностные ценности, личность, маркетинг поведенческий, методы исследования, методы управления, механизмы координации, модели организации, модели систем, моделирование, модель Альдерфера, модель Герцберга, мотивация, нормы поведения, обратная связь, организации, организационная архитектура, организационная культура, организационное поведение, организационное развитие, организационные изменения, организационные отношения, организационные структуры, переговорный процесс, переговоры, позиционирование, потребности, предприятие, принципы организации, процесс организации, результативность, реквизиты, Россия, сетевые организации, синергия, системное управление, системный анализ, системный подход, социально-экономические системы, стиль руководства, стимулирование, стресс, строение организации, структура организации, структура управления, теория мотивации, теория организации, теория потребностей Мак-Клелланда, теория потребностей Маслоу, теория справедливости, типология личности, управление конфликтами, управление организацией, управление поведением, формы организации, эффекты восприятия

Форматир. содержание:
Этический кодекс ОАО "Вимм-Билль- Данн. Продукты питания"

Сигла хранения	Всего экз.	В наличии	Заказано
абонемент	2	2	0
чит. зал	1	1	0