Панайотов Д. Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека / Панайотов Димитр // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 6. - С. 27 - 32. - Библиогр.: с. 32.Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), социальное управление, экономика Ключевые слова: интегрированное знание, кросс-культурный менеджмент, модели управления, мотивация поведения, организационное поведение, социальный капитал, управление организацией, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал Аннотация: Анализируется такое понятие, как организационное поведение. Описываются механизмы, способствующие максимальному использованию интеллектуального, человеческого капитала и его трансформации в социальный капитал
|