Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), социальное управление, экономика

Ключевые слова: интегрированное знание, кросскультурный менеджмент, модели управления, мотивация поведения, организационное поведение, социальный капитал, управление организацией, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал

Аннотация: Анализируется такое понятие, как организационное поведение. Описываются механизмы, способствующие максимальному использованию интеллектуального, человеческого капитала и его трансформации в социальный капитал