Влияет ли качество государственной службы на кадровые перестановки в высших эшелонах власти / Бойн Джордж А., Джеймс Оливер, Джон Петер, Петровский Николай; перевод с английского Э. Г. Зверевой // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2013. - № 1. - С. 145 - 170 : 5 табл. - Лит.: с. 168 - 170. - Примеч.: с. 166 - 167. - Перевод по изданию: George A. Boyne,Oliver James, Peter John, Nikolai petrovsky, 2010. Does Public Service Performance Affect Top Management Turnover? Journal of PublicAdministration Researh andTheory, 20 (suppl. 2): i261 - i279.Отраслевые рубрики: социальное управление, теория социального управления Ключевые слова: глава правительства, государственная служба, государственное управление, государственные служащие, государственные услуги, исполнительная власть, кадровые перестановки, качество службы, качество услуг, межведомственное взаимодействие, муниципалитеты, муниципальное управление, общественное мнение, организационная деятельность, органы власти, Россия, смена руководства, стратегическое управление, чиновничество, эффективность государственной службы, эффективность управления Аннотация: Предположение о том, что смена глав правительств и чиновников высокого ранга происходи в зависимости от качества государственных услуг. В статье для проверки этого предположения используются данные исследования по 148 местным органам власти за четыре года, в ходе которого была выявлена отрицательная зависимость смены руководства от качества работы органов власти. Эта зависимость проявляется слабее в отношении глав правительств и сильнее - в отношении членов их команд. Отмечен факт более частых кадровых перестановок в руководстве после вступления в должность главы исполнительной власти, который влияет на данный процесс, возлагаю всю вину за неудовлетворительную работу и организацию на тех, кто не входит в его команду.
| 
Блог Мишки Б.
