Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика

Ключевые слова: дистанционное обучение, корпоративная культура, корпоративное обучение, мотивация обучения, обучение персонала, самообучающаяся организация, управление человеческими ресурсами, человеческий капитал

Аннотация: Раскрываются механизмы активного развития, которые способствуют превращению современной компании в самообучающуюся организацию, создающую необходимые условия для обучения и развития своих работников, обмена знаниями между ними и в конечном счете, приращения человеческого капитала компании. Разъясняется сущность "мягкой компоненты" общей формулы достижения успеха в бизнесе