Отраслевые рубрики: право, трудовое право

Ключевые слова: государственные гарантии, женщины, компенсация, перевод на другую работу, прием на работу, расторжение трудового договора, Россия, судебная практика, трудовой договор, Трудовой кодекс РФ, трудовые гарантии, трудовые отношения, увольнение

Аннотация: В статье на основе анализа норм главы 41 Трудового кодекса РФ и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы предоставления гарантий и компенсаций женщинам, лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, переводе и увольнении.