Отраслевые рубрики: организационная психология, психология, социальная психология

Ключевые слова: адаптация сотрудников, безработица, групповые процессы, зона актуального развития, зона ближайшего развития, культурно-историческая психология, научающиеся организации, непрерывное образование, обучение сотрудников, организационная культура, организационное развитие, организационный профессионализм, оценка профессиональнализма, повышение квалификации, профессиональная компетентность, профессиональная мобильность, психология действия, психология развития, скаффолдинг (метод метапрограммирования), управление образованием, управление процессами, эмоциональная дезадаптация

Аннотация: Рассмотрены перспективы концепции непрерывного образования работников в контексте организационной психологии. Важными аспектами внедрения системы непрерывного образования в жизнь организации являются ее оценка с помощью контрольного перечня ее обучаемости, а также программы преодоления эмоциональной дезадаптации сотрудников.