Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), социальное управление, управленческая деятельность, управленческие кадры, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: качественные характеристики управления, ключевые показатели эффективности (KPI), метод сбалансированных показателей, модели управления, мотивация менеджеров, управление персоналом (кадровый менеджмент), управление по целям

Аннотация: Показывается логика и противоречия основных моделей управления и мотивации. В развитие моделей MBO, BSC, KPI, Six Sigma предлагается авторская модель управления и мотивации, которая по-новому определяет структуру целей, задач и инструментов менеджмента