Отраслевые рубрики: социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент)

Ключевые слова: аутсорсинг, бенчмаркинг, государственное управление, инновации управления, инновационные технологии, кадровая работа, кадровые инновации, кадровые технологии, математические методы, метатехнологии, органы власти, органы государственного управления, оценка эффективности технологий, персонал-технологии, полиграф, проектирование кадровой технологии, результативность кадровой работы, Россия, эффективность кадровых технологий

Аннотация: В статье излагается методологический подход к определению показателей результативности инновационных кадровых технологий, даны предложения по формированию расчетных процедур, а также показаны особенности проведения соответствующих расчетов на практике